Intégrité et authenticité… Et si vous osiez apporter au monde qui vous êtes ?
Coaching/Conseil Entreprises
Pour une entreprise performante ET alignée avec vos valeurs humanistes !
COACHING D’ORGANISATION
Que l’on soit dirigeant.e ou collaborateur.trice, il n’est pas rare de se rendre au travail « à reculons », sans motivation ni envie. Prévenir les risques psycho-sociaux est une des clefs vers plus d’humanité, mais nous vous proposons d’aller bien plus loin :
→ Si on osait développer enthousiasme et plaisir d’aller au travail ?
→ S’il était possible de vivre au quotidien une expérience humaine forte, soutenante et engageante au sein de votre entreprise ?
→ Si retrouver du sens pouvait contribuer à rendre l’organisation à la fois plus performante et plus saine pour tous ?
NOS PROPOSITIONS SUR MESURE, PERSONNALISÉES ET À LA CARTE
Elles peuvent être couplées entre elles, mixées, interchangées, pour les managers et/ou les équipes, l’organisation complète, et/ou dirigeants :
CONSULTING
Exploration de vos besoins précis en fonction de votre situation, conseil, proposition d’accompagnement le plus pertinent.
COACHING INDIVIDUEL
Écoute, soutien dans la résolution des problématiques, co-création de pistes de changement et suivi jusqu’à l’autonomie.
ACCOMPAGNEMENT TERRAIN DES ÉQUIPES
Etat des lieux, facilitation, médiation, mise à l’essai des pistes proposées, réévaluation de la situation, nouvelles propositions.
FORMATION
Transmission d’outils et d’approches essentiels dans les domaines du leadership, de la communication respectueuse et de la gouvernance collaborative.
POUR QUI ?
Organisation complète
Nous accompagnons votre organisation sur le chemin de se redécouvrir et de se réinventer : faire évoluer sa culture, les processus-clés et même sa gouvernance vers un fonctionnement plus humain et plus efficace, appréciable par toutes les parties prenantes. En s’appuyant sur les forces vives (valeurs, idéaux, compétences, envies) des personnes qui la composent, nous ciblons les zones à fort potentiel de développement ainsi que celles qui freinent les efforts des salariés au quotidien.
Dirigeants
Travailler dans l’entreprise que vous avez créée ne vous motive plus autant qu’avant. Vous êtes en perte de sens sur ce qui autrefois était votre moteur… Vous vous sentez stressé.e, épuisé.e peut-être même au bord du burnout, ou bien vos relations avec vos collaborateurs.trices sont tendues.
Nous vous proposons notre soutien efficace, des pistes et des outils pour dépasser vos challenges quotidiens ou ponctuels ainsi que pour découvrir qui vous êtes, et coller au plus près de vos envies et aspirations. Nous soutenons votre souhait d’évolution vers un leadership plus collaboratif.
Managers et équipes
Vos collaborateurs rencontrent des difficultés récurrentes ou des défis ponctuels, des problèmes relationnels, de communication, de motivation ou d’efficacité, et vous avez à cœur de leur proposer une aide précieuse pour les résoudre. Nous mettons en place ensemble un accompagnement efficace et pertinent pour chaque acteur qui en aurait le bénéfice, individuel et/ou collectif, totalement adapté à vos besoins et aux leurs. Nous travaillons aussi sur la dynamique d’équipe.
Leadership collaboratif
Sens et authenticité au travail
Communication efficace et respectueuse, problématiques relationnelles
Épanouissement en entreprise
Adaptation du mode de gouvernance
Gestion du stress, des émotions et du temps
Urgences et gestion de crises
Prise de poste (préparation et suivi)
Équilibre de vie professionnelle/personnelle (ou récupérer d’un burnout si nous intervenons trop tard)
Stéphane Witzmann -Coach professionnel international -Consultant en organisation et en innovation managériale -Formateur en communication respectueuse et leadership
Stéphane Witzmann.
« Issu d’un cursus en mathématiques, c’est en tant qu’ingénieur sur des thématiques d’architecture logicielle que j’ai commencé ma carrière. Outre mon expertise technique, j’apportais une vision globale et positivement critique permettant de réorienter les projets vers un chemin plus pertinent pour l’organisation. Aujourd’hui je mets en œuvre ces mêmes compétences dans un contexte plus large, en invitant les responsables qui le souhaitent à voir les choses telles qu’elles sont dans leur entreprise (no bullshit) et à explorer des pistes d’amélioration prometteuses et innovantes, dans l’intérêt de toutes les parties prenantes.
Coach depuis 2009 et formé à de nombreuses approches du changement, j’ai acquis une expertise dans l’accompagnement des personnes vers plus d’intégrité et vers des relations plus saines et égalitaires. Cela se traduit en entreprise par une invitation à un fonctionnement plus collaboratif, plus bienveillant et épanouissant, dont la performance est une conséquence naturelle. »
Stéphane est aussi formé à la psychopathologie, aux thérapies brèves et outils de changement. Il s’est formé auprès des coachs les plus renommés de la planète et s’implique activement depuis plus de 10 ans dans la mise à jour perpétuelle de ses connaissances dans le domaine des entreprises libérées et de la gouvernance partagée et horizontale. Stéphane vous incite à aller vers toujours plus de cohérence et de sincérité envers vous-même et dans les relations avec vos collaborateurs. Il croit au fait qu’être aligné avec ses valeurs est un gage d’efficacité et de bonheur au travail, et apprécie grandement d’accompagner les dirigeants et managers qui ont envie d’apporter leur contribution unique au monde du travail. Pour que votre vie ait un sens, qui vibre en vous et fasse boule de neige au sein de votre entreprise.
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CONTACT
Stéphane Witzmann
stephane@le-jeu-de-la-vie.com +33 (0)6 79 36 34 20 Visioconférence et/ou présentiel France et étranger, en français et anglais.
TÉMOIGNAGES
-Marc-Olivier Caillot,CEO de Lhoopa (Philippines) :
« Cela m’a pris 6 mois de contacter Stéphane. Pendant longtemps je me disais que ce n’était pas nécessaire, que j’y arriverais seul et que de toute façon, je ne voyais pas comment il pouvait m’aider sachant que je ne savais pas moi-même mettre des mots sur mes problèmes. Mais finalement à court de solution, j’ai décidé de le contacter. Nous avons travaillé ensemble sur tous les aspects de ma vie que ce soit professionnels ou personnels. L’atout principal de Stéphane, pour moi, est d’allier à la fois un processus spécifique et rigoureux du scientifique qu’il est de formation, à la patience, l’écoute et l’analyse nécessaire à son activité. Dès les premières séances, j’ai pu me comprendre un peu mieux et améliorer mes interactions avec les autres ainsi que mon propre regard sur moi-même. Et au fil des sessions, j’ai pu percevoir l’impact positif des changements que cela provoquait chez moi et chez ceux que je côtoie, que ce soit dans ma famille ou au travail avec mes employés. Merci Stéphane, je peux sincèrement dire que grâce à toi je suis devenu une personne plus heureuse ainsi qu’un meilleur leader pour mon entreprise. »
-Jean-David Olekhnovitch, président de JD&Co (France/Canada) :
« Stéphane est un coach à la fois rigoureux et original dans sa démarche. Rigoureux par sa connaissance encyclopédique de l’univers de la PNL et des retours d’expérience d’entrepreneurs. Son background d’ingénieur en informatique, son expérience dans divers pays, amènent beaucoup de « corps » à ses interventions. Original par ses valeurs et sa personnalité, son approche très humaine et empathique. J’ai beaucoup apprécié nos échanges, dont je suis ressorti à chaque fois enrichi et reboosté. »
-Guillaume Bourda, président de RC Sport Tech (France) :
« J’ai contacté Stéphane alors que je traversais une période compliquée sur le plan professionnel. Ensemble, nous avons pu identifier les points qui n’allaient pas et décider d’actions à impact immédiat. A la fin de nos sessions, j’avais redressé la barre et pris un cap durablement bon. Les solutions sont souvent en nous et – un peu comme en en sport – j’ai trouvé que le coaching était un moyen sûr de les structurer et de les mettre en action. En outre, il me semble clair que, pour un entrepreneur, investir sur soi-même c’est investir sur son entreprise avec un effet de levier.
Stéphane est un excellent coach et je le recommande sans réserve à tous les entrepreneurs et autres personnes-clés en entreprise. »
-Corinne, manager (Nouvelle-Calédonie) :
« Il y a un an, je pensais être arrivée au bout de ma vie (professionnelle et personnelle). Pour moi ce n’était pas une expression de “jeune” mais ma réalité du moment. Stéphane a accepté de me coacher sans jugement et en douceur mais en me dirigeant vers un nouveau monde de communication non violente où respect d’autrui et bienveillance sont omniprésents. Je suis désormais sur le chemin de ma nouvelle vie, que j’aborde avec sérénité et confiance grâce aux clés que Stéphane à bien voulu me transmettre. Quel bonheur de pouvoir jouer au jeu de ma vie. Merci mille fois Stéphane. »
